По словам президента НП «РУССОФТ» Валентина Макарова, 2021 год, по сравнению с предыдущим периодом, был самым успешным для российской ИТ-отрасли. Так, ЦБ зафиксировал рост экспорта ИТ по разным категориям от 17 до 22%, общий оборот индустрии вырос в 2021 году на 34%. Однако начало 2022 года принесло ИТ-рынку новые, еще более сложные испытания. С одной стороны, они дают надежду на более быстрый темп трансформации российской экономики. С другой – налицо очевидные проблемы, для комплексного решения которых необходимы большие усилия как со стороны ИТ-производителей, так и со стороны заказчиков.
Кадровый вопрос
Проблема оттока ИТ-специалистов за рубеж и устранения кадрового децифита в ИТ постоянно находится сегодня в информационном поле. Валентин Макаров (РУССОФТ) уверен, что слухи о массовом отъезде российских программистов несколько преувеличены. По данным опроса представители компаний-разработчиков, уже покинули страну 6-7% от общего числа специалистов, намерены уехать около 30%. «При этом есть разные категории разработчиков софта. Если это центры разработки зарубежных компаний, покинувших рынок, как Epam и Luxoft, – некоторая доля их сотрудников действительно будут уезжать. Хотя и здесь большая работа проводится для того, чтобы лучшие кадры остались в стране. Вторая категория – компании, которые работают частично на экспорт, то есть и на российский, и на зарубежный рынки. У них произошла потеря части контрактов, отток специалистов составил 2-3%. Компании, работающие на российском рынке, сохранили кадры практически полностью. Наиболее сильно пострадал рынок фрилансеров. В целом удар был довольно сильный, но не катастрофический», – рассказал он.Анатолий Курюмов, генеральный директор компании «Ракета», обратил внимание на то, что ущерб российскому рынку наносят не столько сами санкции, сколько информационное давление на тему санкций, создающее панику среди разработчиков. «Недостаточно государственных мер поддержки ИТ, сама компания должна уметь мотивировать сотрудников. У нас в компании работает около 400 человек, это большой ресурс, который не хотелось бы потерять», – пояснил он.
Дмитрий Комиссаров, основатель, член совета директоров, директор по разработке и развитию продуктов «МойОфис», поддержал мнение о том, что беспрецедентно большого количества специалистов, уезжающих из страны, нет: «У нас есть несколько человек, которые продолжают работать не из России, и никто из них не изъявлял желание покинуть работу. Кроме того, очень большое количество людей сегодня на рынке – есть практически любые специалисты».
Важно добавить, что появлению новых профессиональных кадров в ИТ способствует развитие образовательной среды, в которую будущий специалист может попасть уже со школы. «Мы развиваемся в области сотрудничества с учебными центрами, с вузами, которое сейчас проводится по всей России. Ребята, которые у нас работают или проходят практику, понимают свою ценность и перспективы, в этой части у нас всё хорошо», – подтвердил Рустам Рустамов («РЕД СОФТ»).
Собственная программа развития образовательной среды в ИТ уже долгое время существует и у ГК «Астра». Подробнее о ней недавно рассказал директор департамента образования ГК «Астра» Федор Кирдяшов в интервью ICT-Online.ru.